Здравствуйте! Я - Татьяна Самородских, преподаватель курсов повышения квалификации и профпереподготовки, консультант по вопросам кадрового учёта и трудовых отношений.
В 2018 году я создала профессиональное сообщество "Наш труд", в рамках которого в Челябинске заработал кадровый клуб.
Мы собираемся, чтобы обсудить вопросы, традиционные для специалистов, ведущих кадровый учёт, а также злободневные, актуальные в силу происходящих в обществе событий (вакцинация, мобилизация) или изменений в законодательстве (электронные трудовые книжки, дистанционная работа).
Мы всегда рады новым участникам, присоединяйтесь! Многие коллеги познакомились на наших заседаниях, обменялись контактами, это самое ценное для меня как организатора и руководителя.
***
Заседание 34. Увольнение без ошибок: что изменилось в 2026 году
29.04.2026
Ох уж эти увольнения! Сколько нервов и времени тратят кадровики до начала этого процесса (например, когда готовят уведомления для сокращаемых работников и вообще выбирают кандидатов на сокращение), во время процесса и, что самое неприятное, после него, если работник это самое увольнение оспаривает!..
29 апреля на XXXIV заседании кадрового клуба «Наш труд» мы знакомились со свежей судебной практикой по данному вопросу, чтобы учесть ошибки работодателей, проигравших трудовые споры, и не наступать на те же грабли.
Так как тема увольнений достаточно обширна, мы выбрали лишь несколько оснований, но и то разговор занял более полутора часов.
Читать дальше
***
Заседание 33. Учебный отпуск: разбираемся в деталях
18.02.2026
18 февраля состоялось XXXIII заседание кадрового клуба «Наш труд», и в этот раз мы говорили об учебных отпусках.
Учебный отпуск — это одна из гарантий, предоставляемых работникам, совмещающим работу с получением образования.
Специалистам по кадровому учёту, которые хотят разобраться в этой теме, придётся обратиться за помощью к федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации», чтобы понять, какие уровни образования установлены в нашей стране, как понять, впервые ли получает образование соответствующего уровня ваш работник.
Читать дальше
***
Заседание 32. Премируем работников по-новому
10.12.2025
1 сентября этого года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, регулирующие процесс премирования работников. Они направлены на то, чтобы сделать систему премирования более прозрачной для работников, исключить произвол работодателей в этом вопросе.
Об этом мы говорили на XXXII заседании кадрового клуба «Наш труд».
Читать дальше
***
Заседание 31. Срочный трудовой договор: на что обратить внимание
28.05.2025
28 мая состоялось очередное, XXI, заседание кадрового клуба "Наш труд". Я делю темы наших заседаний на актуальные или «острые» (к таким относились «Вакцинация», «Переход на электронные трудовые книжки») и традиционные, которые встречаются в работе каждого специалиста по кадрам.
В этот раз я выбрала именно традиционную тему — мы говорили о срочном трудовом договоре: как его заключать, как прекращать, как оформлять. В каждом из этих вопросов работодатели часто совершают ошибки, ведущие к спорам с работниками и, как результат, негативным последствиям для работодателя в виде штрафов, переквалификации договора в бессрочный, компенсации морального вреда работникам.
Читать дальше
***
Заседание 30. Рабочее время: последние новости
26.03.2025
26 марта 2025 г. состоялось юбилейное — ХХХ-е — заседание кадрового клуба «Наш труд». На этот раз темой нашей встречи стало рабочее время, а вернее, отдельные направления в рамках этой темы, так как она очень объёмная и сложная, и невозможно в рамках одного семинара рассмотреть все нюансы.
***
Заседание 29. Дополнительные выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом
15.11.2024
У любого работодателя могут работать лица, имеющие льготы как родители детей-инвалидов, и специалистам по кадровому учёту необходимо знать об этих льготах.
Одна из льгот — право на дополнительные выходные дни. С 1 сентября 2023 года в правила предоставления таких дней внесены существенные изменения, о которых шла речь на XXIX заседании кадрового клуба «Наш труд».
Читать дальше
Заседание 28. Правила внутреннего трудового распорядка-2024
28.08.2024
Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) — основной документ, закрепляющий трудовой распорядок, установленный у данного работодателя. За нарушение правил работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности, поэтому к созданию данного документа необходимо подойти со всей ответственностью.
О том, на что нужно обратить внимание, разрабатывая, оформляя и утверждаю этот локальный акт, мы разговаривали на XXVIII заседании кадрового клуба «Наш труд».
***
Заседание 27. Что такое нормирование труда, и как оно помогает в управлении персоналом
27.03.2024
Нормирование труда — незаслуженно забытый инструмент управления, помогающий правильно рассчитать необходимую и достаточную численность персонала, рационально организовать рабочие процессы и, в конечном итоге, повысить эффективность деятельности организации.
Те, кто хотел понять, что такое нормирование, пришли на XXVII заседание кадрового клуба «Наш труд».
Читать дальше
***
Заседание 26. Выплаты персоналу: изучаем судебную практику
14.02.2024
В 2023 году Конституционный Суд РФ активно «прошёлся» по трудовому законодательству: было принято пять постановлений, касающихся различного рода выплат персоналу. Поэтому XXVI заседание кадрового клуба «Наш труд» мы решили посвятить этой теме. Сразу скажу — тема для специалистов по кадровому учёту специфическая, ведь не все из них занимаются выплатами. Но темы, о которых мы говорили, касались не только вопросов заработной платы, но и других — например, выплат компенсации при увольнении по соглашению сторон или уплаты процентов в рамках материальной ответственности работодателя.
Читать дальше
***
Заседание 25. Как принять работника на работу
25.10.2023
В конце октября состоялось юбилейное, XXV, заседание кадрового клуба «Наш труд».
Тему выбрали традиционную — как правильно оформить приём на работу. Особое внимание я уделила этапу рассмотрения кандидатов:
- какие гарантии существуют при заключении трудового договора;
- что такое дискриминация;
- какие качества считаются деловыми и как их проверить;
- в каких случаях отказ в трудоустройстве правомерен.
Читать дальше***
Заседание 24. Как правильно уволить работника
28.06.2023
28 июня на XXIV заседании кадрового клуба «Наш труд» мы разбирались в тонкостях процедуры увольнения.
Казалось бы, уж увольнять-то работников кадровики умеют! Но и в этом вопросе есть много нюансов, несоблюдение которых может породить неприятные для работодателя последствия.
Читать дальше
***
Заседание 23. Новости трудового законодательства-2023
21.03.2023
21 марта состоялось первое в этом году и 23-е с момента основания заседание кадрового клуба «Наш труд».
В этот раз мы собрались, чтобы обсудить новости трудового и не только законодательства, к чему нужно быть готовыми и специалистам, ведущим кадровый учёт, и руководителям организаций и подразделений, отвечающих за оформление трудовых отношений.
Читать дальше
***
Заседание 22. Приводим в
порядок локальные нормативные акты
21.12.2022
Последнее в этом году заседание кадрового клуба «Наш труд» было посвящено локальным нормативным актам (ЛНА) — очень важным документам, устанавливающим «правила жизни» организации, но таким нелюбимым кадровиками.
Почему нелюбимым? Потому что, как правило, именно им поручают эти самые локальные акты разрабатывать, невзирая на то, что заниматься этим должны специалисты, разбирающиеся в сути вопроса.
Читать дальше
***
Заседание 21. Совмещение профессий/должностей: разбираемся в нюансах
12.10.2022
Как я и обещала, XXI-е заседание кадрового клуба «Наш труд» было посвящено теме совмещения.
Собрался полный зал, даже пришлось ставить дополнительные столики и закрывать регистрацию, так как количество мест ограничено.
Вопросам выполнения дополнительной работы в порядке совмещения посвящено всего две статьи Трудового кодекса — 60.2 и 151. Но даже нормы, закреплённые в этих статьях, на практике очень часто нарушаются.
Читать дальше***
Заседание 20. Особенности регулирования труда совместителей
08.06.2022
Юбилейное, ХХ-е, заседание кадрового клуба «Наш труд» было посвящено особенностям регулирования труда совместителей.
Тема оказалась востребована: среди основных участников клуба работники бюджетных учреждений, где совместительство весьма развито.
Мы постарались рассмотреть все вопросы, касающиеся совместителей, начиная от оформления приёма на работу и заканчивая ситуацией, когда работа по совместительству становится основной.
Читать дальше***
Заседание 19. Новости трудового законодательства-2022
16.03.2022
Что нового произошло в сфере трудовых отношений с сентября 2021 года, когда мы разбирались в новых правилах ведения и хранения трудовых книжек? Разрешён электронный кадровый документооборот
Установлены новые гарантии для отдельных категорий работников
Увеличены МРОТ и ключевая ставка Центробанка
Утверждена новая инструкция по ведению воинского учёта
Листы нетрудоспособности оформляются в электронном виде
Роструд утвердил новые чек-листы для проверки работодателей
Произошли изменения в правилах подачи некоторых видов отчётности
Об этом и шла речь на семинарах, которые я провела 10 и 16 марта в рамках кадровых клубов «Наш труд» и руководителей кадровых служб города и области учебного центра «Эверест».
Читать дальше
***
Заседание 18. Новые правила ведения трудовых книжек
24.11.2021
XVIII заседание кадрового клуба «Наш труд» было посвящено новому «Порядку ведения и хранения трудовых книжек» - документу достаточно сырому и странному. Это мой второй семинар на данную тему и я уже несколько успокоилась, но поначалу меня захлёстывало недоумение: зачем нужно было переделывать прежние Правила таким образом?!
Недоумение возникло ещё в ходе рассмотрения проекта НПА, но то, что было утверждено, оказалось даже хуже, чем проект, да простят меня его разработчики.
Тем не менее, специалистам, отвечающим за работу с трудовыми книжками, придётся с этим документом работать, и мы рассмотрели, что было исключено из нового Порядка, что нового добавлено, какие последствия могут возникать в тех или иных случаях.
Читать дальше
***
Заседание 17. Вакцинация — обязательна ли и для кого?
29.09.2021
На XVII заседании кадрового клуба «Наш труд» собрались представители кадровых служб, которых волнует тема вакцинации, был даже помощник врача-эпидемиолога!
Мы разбирались в тонкостях санитарного законодательства и его пересечении с законодательством трудовым, выясняли, что может и обязан сделать работодатель в условиях угрозы распространения инфекционных заболеваний, а чего ему делать не следует, чтобы не нарваться на нехорошие последствия.
Семинар на эту тему впервые я проводила 18 августа в паре с представителем Гострудинспекции по нашему региону. Позиция ГИТ однозначна — никаких отстранений! Многие работники жалуются на угрозы со стороны работодателей не пускать их на работу без прививки.
Читать дальше
***
Заседание 16. Новости трудового законодательства: вносим изменения в локальные нормативные акты
12.05.2021
Наконец, после долгого перерыва, связанного с коронавирусными ограничениями, участники кадрового клуба «Наш труд» собрались вновь, чтобы обсудить изменения трудового законодательства.
Рассматривали не только суть изменений, но и ключевые моменты, которые необходимо отразить в локальных нормативных актах (ЛНА). Эта работа всегда вызывает недовольство специалистов, что вполне объяснимо: проще сделать несколько десятков привычных механических операций с документами, чем грамотно сформулировать положения ЛНА, оформить эти изменения надлежащим образом, да потом ещё ознакомить всех работников под подпись.
А изменения в трудовом законодательстве идут сплошным потоком, так что не все специалисты успевают их отслеживать. Поэтому начали с ключевых поправок, вступивших в силу летом 2020 года, и постепенно дошли до дня сегодняшнего.
Читать дальше
***
Заседание 15. Говорим про электронные трудовые книжки
26.02.2020
28.02.2020
«Горячая» тема не отпускает, участники последнего семинара попросили февральскую встречу посвятить электронным трудовым книжкам. На этот раз на семинар зарегистрировалось рекордное число желающих, поэтому пришлось проводить два заседания на двух разных площадках, так как ресурсы библиотеки ограничены.
Честно говоря, это первая тема, так долго не отпускающая от себя, новости приходят, как сводки с фронта: изменения в законодательстве, новые консультации на сайте Онлайнинспекция.ру, вебинары, информация с сайта ПФР, другие источники… За всем приходится следить, чтобы оставаться «в потоке».
***
Заседание 14. Испытание при приёме на работу: цели, сроки, результаты
29.01.2020
Испытание при приёме на работу — своего рода «смотрины», когда работодатель присматривается к принятому работнику, а работник оценивает, подходит ли ему новая работа.
Зачастую работодатель совершает ошибки, ведущие к трудовым спорам, восстановлению работника на работе, выплате ему среднего заработка за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Как грамотно «прожить» этот период, как провести процедуру увольнения, если работник показал неудовлетворительный результат испытания, шла речь на первой в наступившем году встрече участников кадрового клуба «Наш труд».
***
Заседание 13. Новое в трудовом законодательстве: к чему готовиться кадровикам в 2020 году
19.12.2019
Заявки на семинар «Новое в трудовом законодательстве: к чему готовиться кадровикам в 2020 году» побили все рекорды! Да уж, ничего не скажешь — тема горячая! Собственно, такая же картина наблюдалась на вчерашнем семинаре в учебном центре «Эверест»: слушатели сидели даже в проходах на приставных стульях.
Всему виной — так называемые электронные трудовые книжки, или, говоря официальным языком, сведения о трудовой деятельности, закон о которых был подписан 16 декабря 2019 г.
***
Заседание 12. Сокращение численности (штата): разбираемся в деталях
27.11.2019
После долгого перерыва участники клуба «Наш труд» вновь собрались, чтобы обсудить тему сокращения численности и/или штата работников организации. Среди присутствующих были специалисты по кадрам и руководители кадровых служб бюджетных организаций.
Какие вопросы освещались в ходе встречи?
Кого сокращать нельзя
Как выбрать, кого оставить на работе, а кого сократить
Какую работу нужно предлагать сокращаемым работникам
Кого и как необходимо предупредить о предстоящем сокращении
Что грозит работодателю за нарушение процедуры увольнения
***
Заседание 11. И снова об отпусках: правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
30.05.2019
Перед наступлением летнего сезона – «летняя» тема: как правильно предоставлять отпуска работникам, чтобы не навлечь на себя неприятности.
По этому поводу собираемся в четвертый раз: ровно год назад - в мае 2018 г. - разговаривали об отпусках, затем в конце года я провела семинары на двух площадках, посвятив их графику отпусков. И всё равно после каждого семинара, какова бы ни была его тема, слушатели задают вопросы о своём, наболевшем: - как правильно разделить отпуск работнику;
- как определить границы рабочего года;
- почему нельзя предоставлять отпуск «пропорционально отработанному времени»;
- как правильно описать «производственную необходимость», заставляющую не пускать работника в отпуск по графику 😊
Обо всё этом и многом другом мы опять поговорили в преддверии «горячего» сезона.
***
Заседание 10. Заявления работников: не всё так просто, как кажется
25.04.2019
У нас – юбилейное заседание! Пусть всего лишь 10-е, но сколько работы проделано за это время, сколько материала изучено, чтобы донести до слушателей хотя бы частичку моего опыта и знаний в помощь по организации кадрового учёта: грамотного, понятного, помогающего избегать многих ошибок.
Сегодня я посвятила заседание заявлениям работников. Многие специалисты по кадрам считают этот документ малозначительным, несерьёзным, но судебная практика, о которой я рассказала слушателям, показывает, к каким последствиям может привести несерьёзное отношение к данному документу.
***
Заседание 9. Штатное расписание: составляем, изменяем, контролируем
28.03.2019
Штатное расписание – интересный документ: с одной стороны, в трудовом законодательстве не установлено прямое требование оформлять его, с другой – его требуют при проверках представители ФСС, ПФР, ФНС, ГИТ…
Зачем нужно штатное расписание, как оно помогает в трудовых спорах о сокращении численности или штата, выполнении дополнительной работы, мы разговаривали с участниками девятого заседания кадрового клуба «Наш труд».
***
Заседание 8. Предпенсионеры - новая категория работников
28.02.2019
3 октября 2018 года был принят пакет законов, внёсших изменения в пенсионное, трудовое и уголовное законодательство. Появилась новая категория работников – лица, достигшие предпенсионного возраста, и новые, связанные с данной категорией, особенности, влияющие на работу специалистов по кадрам.
В этих особенностях мы и разбирались 28 февраля на первом в этом году заседании кадрового клуба «Наш труд».
***
Заседание 7. Как правильно составить график отпусков
27.11.201828.11.2018
Седьмое заседание кадрового клуба проходило в два этапа: в виде эксперимента решили провести мероприятия по двум разным адресам, чтобы слушатели могли выбрать для себя более удобный.
Тема заседания – «горячая»: как правильно составить график отпусков.
В мае этого года у нас уже был семинар, посвящённый правилам предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, в этот раз я решила сделать упор именно на самом документе, так как Трудовым кодексом установлен жёсткий срок для его утверждения, и этот срок скоро наступит 😊
Читать дальше***
Заседание 6. Кадровая документация - регулируем документооборот
31.10.2018
После долгих каникул участники клуба «Наш труд» встретились вновь на площадке библиотеки № 22 им. Д.Н. Мамина-Сибиряка.
В этот раз мы говорили о кадровых документах:
- какими они бывают;
- какие из них обязательные, какие – факультативные, а какие становятся обязательными при определённых условиях;
- как формировать документы в дела;
- как составить номенклатуру дел и инструкцию по делопроизводству;
- нужно ли и как именно регистрировать заявления работников;
- как присваивать индексы приказам;
- как защитить информацию в работе с кадровыми документами.
***
Заседание 5. Готовимся к сезону отпусков: что должен знать кадровик о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
24.05.2018
24 мая состоялось пятое заседание кадрового клуба «Наш труд». Пусть и маленький, но всё же юбилей 😊 Кроме того – профессиональный праздник, День Кадровика.
Занятие было посвящено предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков. Возможно, поэтому среди участников – два главных бухгалтера.
Казалось бы, тема «исхоженная», ведь в каждой организации любой кадровик сталкивается с этой кадровой операцией. Но и сегодня не обошлось без открытий. Что же удивило участников семинара?
***
Заседание 4. Дисциплинарные взыскания: как наказать работника правильно
26.04.2018
26 апреля 2018 г. состоялось четвёртое заседание кадрового клуба «Наш труд». На этот раз тема также была выбрана по заявкам слушателей – «Дисциплинарные взыскания: как правильно наказать работника».
Работники всегда воспринимают дисциплинарное взыскание болезненно, особенно если это увольнение по соответствующим основаниям.
Читать дальше***
Заседание 3. Совмещение профессий (должностей): когда применять и как оформлять
28.03.2018
В конце марта (25 и 28 числа) состоялось третье заседание кадрового клуба «Наш труд». Тема выбрана по заявкам участников: совмещение должностей.
На этот раз состав слушателей был однороден: специалисты по кадрам бюджетных учреждений образования и социальной защиты.
Не люблю этот штамп, но по-другому не скажешь: встреча прошла в тёплой дружественной обстановке 
😊
***
Заседание 2. Знакомая незнакомка: как организовать работу с трудовыми книжками
18.02.2018
18 февраля 2018 г. состоялось второе заседание Челябинского кадрового клуба «Наш труд» - плодотворная встреча в формате консультационно-практического семинара по теме «Знакомая незнакомка: как организовать работу с трудовыми книжками».
Читать дальше
Заседание 1. Кадровая мозаика
21.01.2018
21 января состоялась первая встреча участников кадрового клуба «Наш труд».
Для первого заседания я выбрала тему «Кадровая мозаика», так как вниманию участников были предложены вопросы из различных областей трудового законодательства.
.jpg "Семинар Татьяны Самородских")
.jpg "Семинар Татьяны Самородских")
.jpg "Семинар Татьяны Самородских")
.jpg "Дополнительные выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом")
.jpg "Семинар Татьяны Самородских")
.jpg "Семинар Татьяны Самородских")
Комментариев нет:
Отправить комментарий