понедельник, 11 марта 2024 г.

Индивидуальное обучение по делопроизводству

 


В феврале 2024 года провела первое индивидуальное обучение 

по делопроизводству. 

Обучение от Татьяны Самородских


Тем, кто интересуется данной темой, предлагаю полезные 

материалы:



среда, 28 февраля 2024 г.

Выплаты персоналу: изучаем судебную практику

 

XXVI заседание кадрового клуба "Наш труд"

В 2023 году Конституционный Суд РФ активно «прошёлся» по трудовому законодательству: было принято пять постановлений, касающихся различного рода выплат персоналу. Поэтому XXVI заседание кадрового клуба «Наш труд» мы решили посвятить этой теме.

воскресенье, 31 декабря 2023 г.


 

понедельник, 30 октября 2023 г.

Как принять работника на работу

Как принять работника на работу


В конце октября состоялось юбилейное, XXV, заседание кадрового клуба «Наш труд».

Тему выбрали традиционную — как правильно оформить приём на работу. Особое внимание я уделила этапу рассмотрения кандидатов:

  • какие гарантии существуют при заключении трудового договора;
  • что такое дискриминация;
  • какие качества считаются деловыми и как их проверить;
  • в каких случаях отказ в трудоустройстве правомерен.

Затем мы рассмотрели поэтапно процедуру оформления приёма на работу. О некоторых этапах слушатели узнали впервые — например, проверка на дисквалификацию, некоторые, казавшиеся до того изведанными до мелочей, таят в себе нюансы, о которых стоит помнить, чтобы не угодить в неприятную ситуацию.

К таким относятся, в частности,

  • требование с работников документов, не предусмотренных законодательством,
  • направление на предварительный медосмотр всех подряд;
  • включение в анкеты излишних вопросов, что нарушает законодательство о персональных данных;
  • внесение записей о работе в РФ в иностранные трудовые книжки

и т. д.

В общем, как и всегда, делаем вывод, что процедура приёма на работу — не пятиминутная, поэтому слушатели пожелали, чтобы на таких встречах присутствовали руководители, которые хотя бы так могли понять, какой объём работы лежит на специалистах, ведущих кадровый учёт.

Справедливости ради замечу, что руководители тоже посещают наши заседания, но не так часто, как хотелось бы.

И опять я задала традиционный вопрос: кто-нибудь отказался от приказов о приёме на работу и личных карточек? Дружный ответ — нет!

Семинар Татьяны Самородских

©Татьяна Самородских, 2023

Также читайте по теме:

Приглашаю всех, кому интересны темы трудовых отношений, кадрового делопроизводства, управления персоналом в свои группы и на каналы:

«Наш труд» во ВКонтакте

«Наш труд» в Одноклассниках

«Наш труд» в Яндекс.Дзене

«Наш труд» в Телеграм

«Наш труд» на You Tube

Блог «Наш труд»

Если вам нужна консультация, обращайтесь (консультации платные):

среда, 27 сентября 2023 г.

Должностные инструкции по профстандартам

Должностные инструкции по профстандартам


 Вопрос:

«Здравствуйте! Я устроилась на новую работу в бюджетное учреждение, где внедрены профстандарты. Сейчас руки дошли до проверки должностных инструкций, и я обнаружила, что в должностных инструкциях указано только, какое образование и опыт работы должны быть у лица, претендующего на занятие определённой должности, но нет сведений о том, что оно (это лицо) должно знать и уметь.

Правильно ли это, нужно ли переделывать должностные инструкции?»

***

Отвечает Татьяна Самородских:

Несмотря на то, что должностная инструкция не является обязательным документом, и её форма никак не регламентируется законодательством, сложилась определённая практика оформления и использования данного документа.

четверг, 27 июля 2023 г.

Знакомимся с правилами, установленными у работодателя

Порядок ознакомления работников с локальными нормативными актами


Работнику важно знать, какие правила установлены у работодателя, к которому он устраивается на работу, ведь за их невыполнение работника можно наказать, то есть привлечь к дисциплинарной ответственности.

В каких документах содержатся данные правила, как работник узнает о них, как доказать, что ты ознакомлен именно с этими документами — смотрите в очередном выпуске «Правового ликбеза».


Если видео не отображается, пройдите по ссылке: https://youtu.be/UuY7ry5E9CE


©Татьяна Самородских, 2023

Также вам будет интересно:


пятница, 30 июня 2023 г.

Как правильно уволить работника

Как правильно уволить работника


28 июня на XXIV заседании кадрового клуба «Наш труд» мы разбирались в тонкостях процедуры увольнения.

Семинар Татьяны Самородских

понедельник, 29 мая 2023 г.

Можно ли отозвать заявление на увольнение по собственному желанию электронным способом?

 

Требования к электронным документам

Вопрос из личной консультации:

«Работник написал заявление на увольнение, а теперь хочет его отозвать. Но просит, чтобы мы приняли у него заявление об этом в электронном виде. Можно ли так делать?»

Отвечает Татьяна Самородских:

Право отозвать заявление на увольнение по собственному желанию дано работникам частью четвёртой ст. 80 ТК РФПричём, сделать они это могут в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении.

Исключение — работодатель вправе не принять у работника заявление, если на его место уже приглашён в письменной форме другой работник, которому нельзя отказать в трудоустройстве.

понедельник, 27 марта 2023 г.

Новости трудового законодательства-2023

 

Семинар Татьяны Самородских

21 марта состоялось первое в этом году и 23-е с момента основания заседание кадрового клуба «Наш труд».

В этот раз мы собрались, чтобы обсудить новости трудового и не только законодательства, к чему нужно быть готовыми и специалистам, ведущим кадровый учёт, и руководителям организаций и подразделений, отвечающих за оформление трудовых отношений.

Материал содержал четыре блока:

  • отчётность отдела кадров;
  • электронный кадровый документооборот;
  • обработка персональных данных;
  • регулирование труда отдельных категорий работников.

вторник, 17 января 2023 г.

Действие трудовых книжек работников ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской областей

Трудовая книжка ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей


С 30 сентября 2022 года в Российской Федерации — четыре новых субъекта: Донецкая и Луганская народные республики, Херсонская и Запорожская области. Особенности ведения трудовых книжек работников, осуществляющих трудовую деятельность на этих территориях, рассматриваются в выпуске новостей от проекта «Наш труд»


Если видео не открывается, пройдите по ссылке: https://youtu.be/AKOtp0Sys3I

©Татьяна Самородских, 2023