Правила внутреннего трудового распорядка-2024

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)— основной документ, закрепляющий трудовой распорядок, установленный у данного работодателя. За нарушение правил работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности, поэтому к созданию данного документа необходимо подойти со всей ответственностью.

О том, на что нужно обратить внимание, разрабатывая, оформляя и утверждая этот локальный акт, мы разговаривали на XXVIII заседании кадрового клуба «Наш труд».

В ходе семинара были рассмотрены следующие вопросы:

• для кого обязательны ПВТР;
• требования к оформлению и содержанию ПВТР;
• ответственность работодателя за нарушения, связанные с ПВТР.

Самым обсуждаемым разделом ПВТР оказался раздел, посвящённый рабочему времени и времени отдыха. Очень много вопросов, спорных моментов, участники поделились замечаниями, которые выносили проверяющие органы по данной теме.

Вот какие вопросы вызвали резонанс:

1. 1) если работники привлекаются к работе в выходной день, нужно ли предоставлять им перерыв для отдыха и питания?
2. 2) Если продолжительность работы сторожа составляет 22 часа с двумя часовыми перерывами для отдыха и питания, но со своего рабочего места он уйти не может, сколько часов ему оплачивать?

Безусловно, рабочее время и время отдыха — это тема сложная и многоплановая, достойная отдельных семинаров.

©Татьяна Самородских, 2024

Также вам может быть интересно:

• Ознакомление работника с локальными нормативными актами
• Сроки хранения локальных нормативных актов
• Копия правил внутреннего трудового распорядка: обязательно ли выдавать её работнику?
• Знакомимся с правилами, установленными у работодателя