Учебный отпуск: разбираемся в деталях

 

Вниманию руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей малого и среднего бизнеса!

Приглашаем вас

18 февраля 2026 г.

на бесплатный семинар по теме

«Учебный отпуск: разбираемся в деталях»

В любом коллективе могут оказаться работники, совмещающие работу с получением образования.

Трудовое законодательство предоставляет таким работникам определённые гарантии и компенсации, одной из которых является учебный отпуск.

Всегда ли работник может претендовать на такой отпуск? Кому и на сколько дней положен учебный отпуск? Как его правильно оформить?

На эти и другие вопросы получат ответы участники XXIII заседания кадрового клуба «Наш труд»

В программе семинара:

• Уровни образования, установленные в Российской Федерации, и их влияние на продолжительность учебного отпуска
• Порядок и условия предоставления учебного отпуска
• Документы, необходимые для предоставления учебного отпуска
• Разъяснения компетентных органов и судебная практика

Ведущий семинара: Самородских Татьяна Алексеевна, преподаватель курсов повышения квалификации и профпереподготовки, автор статей и видеоуроков по вопросам кадрового учёта и трудовых отношений, основатель профессионального сообщества«Наш труд»

Для участников встречи предусмотрены бонусы:

• В конце встречи можно задать вопросы ведущему по интересующим темам трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• В течение недели (до 25 февраля) три первых обратившихся участника семинара смогут получить бесплатную консультацию у ведущего по темам трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Участникам остаётся список нормативно-правовых актов по теме семинара — в их профессиональную копилку

Семинар состоится. на площадке Челябинского кадрового клуба «Наш труд» по адресу:

• г. Челябинск, ул. Гагарина, 50, библиотека им. Мамина-Сибиряка,
• начало в 14.00,
• ориентировочная продолжительность — 2 часа,
• регистрация по ссылке: https://kadrovyy-klub-nash-trud.timepad.ru/event/3794629/

Обязательно распечатайте билет и предъявите его при входе на мероприятие!

Количество мест ограничено. Регистрация закроется 17 февраля в 18.00.

• Вы можете заранее задать интересующие вас вопросы по теме семинара в группе сообщества под объявлением о мероприятии: https://t.me/nashtrud_2022/1807

Если вам интересна эта тема, но нет возможности присутствовать на встрече кадрового клуба, вы можете приобрести запись: https://vk.com/market/product/uchebny-otpusk-razbiraemsya-v-detalyakh-134907246-13916683

Премируем работников по-новому

 

1 сентября этого года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, регулирующие процесс премирования работников. Они направлены на то, чтобы сделать систему премирования более прозрачной для работников, исключить произвол работодателей в этом вопросе.

Срочный трудовой договор: на что обратить внимание

 

28 мая состоялось очередное, XXXI, заседание кадрового клуба "Наш труд". Я делю темы наших заседаний на актуальные или «острые» (к таким относились «Вакцинация», «Переход на электронные трудовые книжки») и традиционные, которые встречаются в работе каждого специалиста по кадрам.

Зоя Леопольдовна и бигуди: Как наладить свой быт, учитывая принципы научной организации труда

 

Зоя Леопольдовна нервничала… Она планировала сегодня съездить в магазин за новой шубкой, но магазин закрывался в 17.00, на часах уже 15.30, а у неё, что называется, и конь не валялся…

Вообще Зоя Леопольдовна была очень организованным человеком, чётко планировала свои мероприятия, даже домашние, и не понимала, почему сегодня она так провозилась, что утро плавно перетекает в вечер, а она всё не может выйти из дома.

И ведь не так уж много дел с утра - никаких внеплановых, всё традиционно: душ, завтрак, макияж, укладка. Даже зарядку отменила, потому что в воскресный день этот магазин закрывался слишком рано, а шубку уж очень хотелось…

Рабочее время: последние новости

26 марта 2025 г. состоялось юбилейное — ХХХ-е — заседание кадрового клуба «Наш труд».

Мы очень рады, что работаем уже восьмой год, собираемся, чтобы обсудить насущные для специалистов по кадрам вопросы, обмениваемся опытом, и надеемся, что так будет и впредь!

Новости трудового законодательства-2023. Отдельные категории работников

 

Уважаемые коллеги!

Продолжаю открывать доступ к записи семинара «Новости трудового законодательства-2023». Все, кто хотел получить актуальную информацию, приобрели запись вовремя, в марте 2023 года,ну а сейчас вашему вниманию предлагается последняя, четвёртая,часть, посвящённая регулированию труда отдельных категорий работников.

Работник отказывается подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Можно ли его наказать?

 

Вопрос из личной консультации:

Приняли работницу на должность кассира. По какой-то причине при приёме на работу не составили с ней договор о полной материальной ответственности. Сейчас она отказывается подписывать такой договор. Что делать? Можно ли её наказать как-то или уволить?

Обработка персональных данных

 

Уважаемые коллеги!

Продолжаю открывать доступ к записи семинара «Новости трудового законодательства-2023». Все, кто хотел получить актуальную информацию, приобрели запись вовремя, в марте 2023 года,ну а сейчас вашему вниманию предлагается третья часть, посвящённая обработке персональных данных.

Понятно, что часть информации устарела, но, возможно, что-то из этого видео окажется вам полезным.

Напоминаю, что актуальные записи семинаров и вебинаров вы можете приобрести по ссылкам:

- Важные изменения трудового законодательства 2023-2025 г.г.

- Дополнительные выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом

- Что такое нормирование труда, и как оно помогает в управлении персоналом

- Выплаты персоналу: изучаем судебную практику

Если видео загружается медленно, вы можете просмотреть его:

- на Rutube или в VK Видео

©Татьяна Самородских, 2025

Также вам будет интересно:

- Работа с персональными данными в организации

• Как проверить персональные данные работника
• Безопасность информации в кадровой службе. Требования к работе с посетителями
• Безопасность информации в кадровой службе. Требования к работе с документами

Электронный кадровый документооборот

 

Уважаемые коллеги!

Продолжаю открывать доступ к записи семинара «Новости трудового законодательства-2023». Все, кто хотел получить актуальную информацию, приобрели запись вовремя, в марте 2023 года,ну а сейчас вашему вниманию предлагается вторая часть, посвящённая электронному кадровому документообороту.

Понятно, что часть информации устарела, но, возможно, что-то из этого видео окажется вам полезным.

Напоминаю, что актуальные записи семинаров и вебинаров вы можете приобрести по ссылкам:

- Важные изменения трудового законодательства 2023-2025 г.г. 

- Дополнительные выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом 

- Что такое нормирование труда, и как оно помогает в управлении персоналом 

- Выплаты персоналу: изучаем судебную практику 

Если видео загружается медленно, вы можете просмотреть его на Rutube или в VK Видео

©Татьяна Самородских, 2025

Также вам будет интересно:

• Отчётность отдела кадров-2023
• Можно ли отозвать заявление на увольнение по собственному желанию электронным способом?
• Предоставление документов в электронном виде: о чём нужно знать кадровику
• Безопасность информации в кадровой службе. Требования к работе с документами

Отчётность отдела кадров

Уважаемые коллеги!

Открываю доступ к записи семинара «Новости трудового законодательства-2023». Все, кто хотел получить актуальную информацию, приобрели запись вовремя, в марте прошлого года, ну а сейчас вашему вниманию предлагается первая часть, посвящённая отчётности отдела кадров.

Понятно, что часть информации устарела, но, возможно, что-то из этого видео окажется вам полезным.