пятница, 23 апреля 2021 г.

Приглашаем на бесплатный семинар «Новости трудового законодательства: вносим изменения в локальные нормативные акты»

 

Семинар Татьяны Самородских

Вниманию руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей малого и среднего бизнеса

и других заинтересованных лиц!

Приглашаем вас

12 мая 2021 г.

на бесплатный семинар по теме

«Новости трудового законодательства: вносим изменения в локальные нормативные акты»



Друзья, рады сообщить вам, что после затяжного периода пандемии кадровый клуб «Наш труд» возобновляет работу!

В рамках XVI заседания клуба будем говорить об изменениях трудового законодательства, коих было немало за прошедшее время, о том, какие действия нужно предпринять работодателю по изменению локальных нормативных актов и других документов кадрового учёта.



В программе семинара:

  • поправки в ТК РФ о дистанционной (удалённой) работе;

  • изменение размера и порядка расчёта МРОТ;

  • новый порядок предоставления гарантий и компенсаций при ликвидации и сокращении

и другое.



Ведущий семинара: Самородских Татьяна Алексеевна, преподаватель курсов повышения квалификации и профпереподготовки, автор статей и видеоуроков по вопросам кадрового учёта и трудовых отношений, основатель проекта «Наш труд»



Семинар состоится. на площадке Челябинского кадрового клуба «Наш труд» по адресу:

г. Челябинск, ул. Гагарина, 50, библиотека им. Мамина-Сибиряка,

начало в 14.00,

регистрация по ссылке: https://kadrovyy-klub-nash-trud.timepad.ru/event/1626851/





Из Копейска можно добраться:

  • от Старокамышинска - маршрутки №№ 218/318, 370, ост. «Библиотека им. Мамина-Сибиряка»;

  • от ж/д вокзала Челябинска – маршрутки №№ 92, 218/318, ост. «Библиотека им. Мамина-Сибиряка»;

  • от ЮУрГУ – маршрутки №№ 75, 370, троллейбус № 8, ост. «Библиотека им. Мамина-Сибиряка».





воскресенье, 18 апреля 2021 г.

Особенности работы по совместительству

Особенности работы по совместительству

«Правовой ликбез для работников» - новый проект Татьяны Самородских!

Особенности работы по совместительству — о чём нужно помнить работникам? Из видео вы узнаете, какие ограничения устанавливает закон на продолжительность работы по совместительству, как оплачивается такая работа, всем ли можно работать по совместительству, как предоставляется ежегодный отпуск и за что можно уволить совместителя.


Если видео не отображается, пройдите по ссылке

Если у вас остались вопросы или вам нужна консультация, обращайтесь:

©Татьяна Самородских, 2021

Также вам будет интересно :

четверг, 18 марта 2021 г.

Возмещение расходов работодателя на обучение работников

Возмещение расходов работодателя на обучение работников

Работодателю законом дано право готовить себе подходящий персонал: вкладываться в обучение работников или лиц, ищущих работу. В ответ другая сторона даёт обязательство отработать определённый срок по полученной профессии, специальности, должности.

Если же работник увольняется без уважительных причин до окончания оговоренного срока или ученик не приступает к работе по полученной специальности, работодатель может взыскать с него расходы, понесённые в связи с ученичеством.

Когда работодатель может проиграть в суде? Какие причины увольнения работника суд признаёт уважительными? Ответы — в обзоре судебной практики!


Если видео не отображается, пройдите по ссылке

©Татьяна Самородских, 2021

Также вам будет интересно :

среда, 3 марта 2021 г.

СЗВ-ТД: временный перевод стал постоянным



СЗВ-ТД: временный перевод стал постоянным

В декабре 2018 года я написала статью 
«Если временный перевод стал постоянным» , в которой предложила инструкцию из семи шагов по оформлению документов в данной ситуации.

Но жизнь не стоит на месте, и 2020 год добавил в эту инструкцию восьмой шаг — подачу отчёта СЗВ-ТД в Пенсионный фонд. И вот здесь-то возникла проблема: как отразить эту кадровую операцию в отчёте? Среди примеров, данных ПФР на своём сайте, подобная ситуация не рассматривается.

среда, 24 февраля 2021 г.

Большие и маленькие открытия

Большие и маленькие открытия


Ура-ура! Новый выпуск! Замечательная группа, все молодцы, со всеми было приятно работать.

Нам, можно сказать, повезло: оба предмета (трудовое право и кадровое делопроизводство) мы изучали очно, обошлось без дистанционки, поэтому все научились работать с Трудовым кодексом, подкреплять свою позицию ссылкой на норму закона, мы смогли уделить достаточно времени сложным моментам, например, решению задач на определение рабочего года :)

вторник, 23 февраля 2021 г.

Условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска

 

Условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска

Условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска — тема нового выпуска «Правового ликбеза». Как происходит разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части, когда работник получает право на первый ежегодный оплачиваемый отпуск, какие правила действуют при отзыве работника из отпуска, разделении отпуска на части, замене отпуска денежной компенсацией — об этом и многом другом вы узнаете из видео.




Если видео не отображается, пройдите по ссылке

Если у вас остались вопросы или вам нужна консультация, обращайтесь:

©Татьяна Самородских, 2021

Также вам будет интересно :

четверг, 18 февраля 2021 г.

Новые правила расчёта МРОТ

 

Новые правила расчёта МРОТ

С 1 января 2021 года вступили в силу поправки в федеральные законы о минимальном размере оплаты труда и прожиточном минимуме. Как теперь рассчитывается МРОТ — одна из основных государственных гарантий по оплате труда? Смотрите видео, из которого вы узнаете:

  • как теперь связаны между собой МРОТ и прожиточный минимум;
  • каким требованиям должен соответствовать региональный МРОТ;
  • какие виды выплат нельзя учитывать, сравнивая зарплату с МРОТ

и многое другое.


Если видео не отображается, пройдите по ссылке

©Татьяна Самородских, 2021

Также вам будет интересно :

понедельник, 8 февраля 2021 г.

Работнику устанавливается испытательный срок: о чём нужно помнить

Работнику устанавливается испытательный срок

Кому не устанавливается испытательный срок по закону, как производится увольнение в период испытательного срока, какие права и обязанности есть у работника в период испытания? Ответы на эти и другие вопросы ищите в видео.


Если видео не отображается, пройдите по ссылке

Если у вас остались вопросы или вам нужна консультация, обращайтесь:

©Татьяна Самородских, 2021

Также вам будет интересно :

понедельник, 1 февраля 2021 г.

Новые правила ведения трудовых книжек

Новые правила ведения трудовых книжек

Министерством труда разработан проект приказа об утверждении новых правил ведения трудовых книжек. Необходимость пересмотра действующих норм вызвана изменениями, произошедшими в трудовом законодательстве, в связи с чем часть положений признана устаревшими или избыточными и исключена из правил.

В чём заключаются предложения, какие требования разработчики проекта правил посчитали устаревшими или избыточными, вы можете узнать из выпуска новостей от проекта «Наш труд».


Если видео не открывается, пройдите по ссылке

©Татьяна Самородских, 2021

Также вам будет интересно :

понедельник, 21 декабря 2020 г.

Некоторые условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска

Условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска

Обзор некоторых вопросов предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска. О чём напоминают Роструд, Минтруд и другие ведомства.




Если видео не отображается, пройдите по ссылке

©Татьяна Самородских, 2020

Также вам будет интересно: