Учебный отпуск: разбираемся в деталях

 

18 февраля состоялось XXXIII заседание кадрового клуба «Наш труд», и в этот раз мы говорили об учебных отпусках.

Учебный отпуск — это одна из гарантий, предоставляемых работникам, совмещающим работу с получением образования.

Специалистам по кадровому учёту, которые хотят разобраться в этой теме, придётся обратиться за помощью к федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации», чтобы понять, какие уровни образования установлены в нашей стране, как понять, впервые ли получает образование соответствующего уровня ваш работник.

О чём ещё мы говорили в ходе встречи?

• Какие категории работников могут претендовать на получение учебного отпуска
• Каковы условия предоставления такого отпуска
• Можно ли предоставить учебный отпуск меньшей продолжительности, чем это указано в справке-вызове
• Какие гарантии предоставляются работникам, направленным на повышение квалификации, профессиональное обучение и профессиональную переподготовку

Как всегда, слушатели могли задать вопросы как по теме встречи, так и по другим темам

***

Запись темы «Учебный отпуск: разбираемся в деталях» доступна в нашем интернет-магазине: https://vk.com/market/product/uchebny-otpusk-razbiraemsya-v-detalyakh-134907246-13916683

©Татьяна Самородских, 2026

Также вам может быть интересно:

• Второе или первое?

***

Приглашаю всех, кому интересны темы трудовых отношений, кадрового делопроизводства, управления персоналом в профессиональное сообщество «Наш труд»:

«Наш труд» во ВКонтакте

«Наш труд» в Одноклассниках

«Наш труд» в Дзене

«Наш труд» в Телеграм

«Наш труд» на You Tube

“Наш труд» на Rutube

Блог «Наш труд»

Если вам нужна консультация, обращайтесь (консультации платные):

• nashtrud2014@gmail.com
• +7-912-319-88-12 WhatsApp, Telegram, Max (только текстовые сообщения!)
• http://kadrovy-audit.tilda.ws/