«Горячая» тема не отпускает, участники последнего семинара попросили февральскую встречу посвятить электронным трудовым книжкам.
На этот раз на семинар зарегистрировалось рекордное число желающих, поэтому пришлось проводить два заседания на двух разных площадках, так как ресурсы библиотеки ограничены.
Семинар в библиотеке им. Мамина-СибирякаЧестно говоря, это первая тема, так долго не отпускающая от себя, новости приходят, как сводки с фронта: изменения в законодательстве, новые консультации на сайте Онлайнинспекция.ру, вебинары, информация с сайта ПФР, другие источники… За всем приходится следить, чтобы оставаться «в потоке».
Семинар в библиотеке им. Мамина-Сибиряка
Для второй встречи свои объятия нам раскрыла Точка кипения Челябинского технопаркаДаже между этими двумя заседаниями произошло важное событие: наконец Минтруд утвердил формы СТД-Р и СТД-ПФР и порядок их заполнения! Вроде, нормативная база готова, правда, за Минтрудом остался ещё один «должок» - формулировка записи в трудовой книжке при выдаче её на руки работнику, решившему получать сведения о трудовой деятельности.
Первые участники занимают места в зале
Но, безусловно, вопросов остаётся много. Роструд 3 марта проводит прямую линию по данной теме, правда, заявленного часа вряд ли хватит, чтобы ответить на все вопросы.
Я постаралась рассказать слушателям обо всём, что удалось узнать к настоящему моменту:
- что нового принесли в работу кадровиков утверждённые НПА;
- как работодателям подготовиться к переходу на новый порядок;
- нюансы заполнения отчётных форм;
- в каких случаях и в какой форме выдавать работникам сведения о трудовой деятельности
и др.
Вот отзыв одного из участников (публикуется с разрешения участников):
И в той, и в другой аудитории оживлённые дискуссии вызвало упоминание о необходимости выстраивать электронный формат взаимодействия с работниками. И если в ПФР первый отчёт сдан, можно сказать, боевое крещение по форме СЗВ-ТД пройдено :), то насчёт СТД-Р пока вопросов больше, чем ответов.
В перерыве участники семинара спешили задать свои вопросы
На конкретных примерах разобрали, когда и о чём посылать отчёты СЗВ-ТД в ПФРСлушатели рассказали, что практически никто из работников не собирается отказываться от трудовых книжек, а значит, у специалистов, ведущих кадровый учёт в организациях, к работе по ведению трудовых книжек добавилась работа по формированию, учёту и выдаче сведений о трудовой деятельности (привет законодателям, так ревностно заботящимся об оптимизации кадрового документооборота!)
Ну что же, будем продолжать следить за новостями, разъяснениями, комментариями, жизнь не стоит на месте.
Материалы семинара можно приобрести по ссылке: https://nashtrud.blogspot.com/p/blog-page_29.html
Традиционное фото на память
Мой наряд вполне удачно "вписался" в окружающие интерьеры :)
Традиционное фото на памятьМой наряд вполне удачно "вписался" в окружающие интерьеры :)
Читайте по теме:
Комментариев нет:
Отправить комментарий