Обработка персональных данных

 

Уважаемые коллеги!

Продолжаю открывать доступ к записи семинара «Новости трудового законодательства-2023». Все, кто хотел получить актуальную информацию, приобрели запись вовремя, в марте 2023 года,ну а сейчас вашему вниманию предлагается третья часть, посвящённая обработке персональных данных.

Понятно, что часть информации устарела, но, возможно, что-то из этого видео окажется вам полезным.

Напоминаю, что актуальные записи семинаров и вебинаров вы можете приобрести по ссылкам:

- Важные изменения трудового законодательства 2023-2025 г.г.

- Дополнительные выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом

- Что такое нормирование труда, и как оно помогает в управлении персоналом

- Выплаты персоналу: изучаем судебную практику

Если видео загружается медленно, вы можете просмотреть его:

- на Rutube или в VK Видео

©Татьяна Самородских, 2025

Также вам будет интересно:

- Работа с персональными данными в организации

• Как проверить персональные данные работника
• Безопасность информации в кадровой службе. Требования к работе с посетителями
• Безопасность информации в кадровой службе. Требования к работе с документами

Электронный кадровый документооборот

 

Уважаемые коллеги!

Продолжаю открывать доступ к записи семинара «Новости трудового законодательства-2023». Все, кто хотел получить актуальную информацию, приобрели запись вовремя, в марте 2023 года,ну а сейчас вашему вниманию предлагается вторая часть, посвящённая электронному кадровому документообороту.

Понятно, что часть информации устарела, но, возможно, что-то из этого видео окажется вам полезным.

Напоминаю, что актуальные записи семинаров и вебинаров вы можете приобрести по ссылкам:

- Важные изменения трудового законодательства 2023-2025 г.г. 

- Дополнительные выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом 

- Что такое нормирование труда, и как оно помогает в управлении персоналом 

- Выплаты персоналу: изучаем судебную практику 

Если видео загружается медленно, вы можете просмотреть его на Rutube или в VK Видео

©Татьяна Самородских, 2025

Также вам будет интересно:

• Отчётность отдела кадров-2023
• Можно ли отозвать заявление на увольнение по собственному желанию электронным способом?
• Предоставление документов в электронном виде: о чём нужно знать кадровику
• Безопасность информации в кадровой службе. Требования к работе с документами

Отчётность отдела кадров

Уважаемые коллеги!

Открываю доступ к записи семинара «Новости трудового законодательства-2023». Все, кто хотел получить актуальную информацию, приобрели запись вовремя, в марте прошлого года, ну а сейчас вашему вниманию предлагается первая часть, посвящённая отчётности отдела кадров.

Понятно, что часть информации устарела, но, возможно, что-то из этого видео окажется вам полезным.

Дополнительные выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом

 

У любого работодателя могут работать лица, имеющие льготы как родители детей-инвалидов, и специалистам по кадровому учёту необходимо знать об этих льготах.

Одна из льгот — право на дополнительные выходные дни. С 1 сентября 2023 года в правила предоставления таких дней внесены существенные изменения, о которых шла речь на XXIX заседании кадрового клуба «Наш труд».

Можно ли взять дополнительные выходные дни авансом?

 

Вопрос из личной консультации:

У нас в организации работает отец ребёнка-инвалида. По закону он имеет право на четыре дополнительных выходных дня в месяц.

В прошлом году правила изменились, и этот работник пришёл с заявлением о предоставлении в следующем, 2025, году, в феврале, 22 дополнительных выходных дней.

Мне кажется, он неправ, хотя, вроде бы, за лимит в 24 дня не выходит. В этом году он дни не брал, и его жена тоже, справку об этом он предоставил. Подскажите, в чём тут подвох?

Правила внутреннего трудового распорядка-2024

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)— основной документ, закрепляющий трудовой распорядок, установленный у данного работодателя. За нарушение правил работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности, поэтому к созданию данного документа необходимо подойти со всей ответственностью.

О том, на что нужно обратить внимание, разрабатывая, оформляя и утверждая этот локальный акт, мы разговаривали на XXVIII заседании кадрового клуба «Наш труд».

Копия правил внутреннего трудового распорядка: обязательно ли выдавать её работнику?

 

Вопрос из личной консультации:

«Работник запросил в соответствии со статьёй 62 копии документов, связанных с его работой: трудовой договор, приказы о переводах и копию ПВТР. Обязаны ли мы выдать ему всё это?»

Что такое нормирование труда, и как оно помогает в управлении персоналом

 

Нормирование труда — незаслуженно забытый инструмент управления, помогающий правильно рассчитать необходимую и достаточную численность персонала, рационально организовать рабочие процессы и, в конечном итоге, повысить эффективность деятельности организации.

Те, кто хотел понять, что такое нормирование, пришли на XXVII заседание кадрового клуба «Наш труд».

Обязан ли работодатель устанавливать нормы труда?

Статьёй 159 ТК РФ работникам гарантируется применение систем нормирования труда и государственное содействие системной организации нормирования труда.

Обязан ли в связи с этим работодатель устанавливать нормы труда (нормы времени, выработки, численности, обслуживания)?

Достаточно ли утвердить должностные инструкции, положение об оплате труда, штатное расписание и установить работнику рабочее время?

Что по этому поводу говорит судебная практика?

Об этом вы узнаете из видео от создателя профессионального сообщества «Наш труд» Татьяны Самородских.

Индивидуальное обучение по делопроизводству

 

В феврале 2024 года провела первое индивидуальное обучение 

по делопроизводству. 

Тем, кто интересуется данной темой, предлагаю полезные 

материалы:

• Хранение кадровой документации
• Формирование кадровых документов в дела: 14 полезных советов
• Номенклатура дел кадровой службы: 10 полезных фактов
• Как присвоить индекс приказу