В конце марта (25 и 28 числа) состоялось третье заседание кадрового клуба «Наш труд». Тема выбрана по заявкам участников: совмещение должностей.
На этот раз состав слушателей был однороден: специалисты по кадрам бюджетных учреждений образования и социальной защиты.
Не люблю этот штамп, но по-другому не скажешь: встреча прошла в тёплой дружественной обстановке
😊
По окончании основной темы участники не хотели расходиться, задавали всё новые и новые вопросы уже по другим темам, приводили примеры из собственной практики, обменивались контактами.
Для меня как для преподавателя самым значимым результатом стал отзыв слушателей: «Наконец-то в голове всё уложилось». Также специалисты, присутствовавшие на встрече, отметили, что не хватает вот такого неформального общения, когда можно обсудить свои проблемы с коллегами.
Для некоторых участников в теме встречи наличествовал личный интерес: они сами выполняют дополнительную работу в порядке совмещения должностей.
Вывод из нашей беседы неутешителен: очень много нарушений в этой сфере оформления трудовых отношений. И в документальном оформлении, и в содержании работ, и в оплате.
Читайте по теме:
- Сколько совмещений может быть у одного работника
- Как предложить работнику выполнять дополнительную работу
- Сокращение и совмещение. Часть 1
- Сокращение и совмещение. Часть 2
- Совместительство и совмещение - найди 14 отличий
- Совмещение и штатное расписание
Вернуться на страницу "Кадровый клуб "Наш труд"
Комментариев нет:
Отправить комментарий