С руководителем IT-рекрутингового агентства Антоном Дурнецовым обсуждаем проблемы, связанные с предоставлением ежегодных отпусков:
- в каких случаях объём работы специалистов по кадрам может неоправданно увеличиться;
- кадровик - «серый кардинал» и график отпусков;
- о каких проблемах организации может рассказать высокий процент неисполнения графика отпусков;
- как добиться, чтобы график отпусков соблюдался.
Также Антон задал мне свой традиционный вопрос: что я расцениваю как АД для кадровика и как из этого ада выйти? :)
Если видео не отображается, пройдите по ссылке
Также читайте статьи и смотрите видео по теме:
- Условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
- Льготные категории работников для предоставления отпуска
- Можно ли насильно отправить новичка в отпуск через полгода работы?
- Досрочный выход из ежегодного отпуска
Приобретайте запись вебинара «Как правильно составить график отпусков»
Комментариев нет:
Отправить комментарий