Почему-то часто вопрос формулируют именно так: чем
совместительство отличается от совмещения? Честно говоря, я не вижу смысла
сравнивать эти формы организации труда, так как различий между ними больше, чем
сходства!
Но раз уж такой запрос существует, давайте посмотрим, какие
различия кроются за этими созвучными терминами.
Из видео вы узнаете:
- можно ли совмещать по совместительству;
- почему некорректно использовать формулировку "0,5 ставки библиотекаря";
- каким документом оформляются отношения сторон в случае совмещения;
- как работник может подтвердить работу, выполнявшуюся путём совмещения профессий (должностей)
Если не открывается видео, пройдите по ссылке
Комментариев нет:
Отправить комментарий