Работник
также может предъявить работодателю полученный результат прохождения оценки
квалификации, в соответствии с ним работник может планировать дальнейшую
профессиональную карьеру, а работодатель организовывать обучение работников,
включение работников в кадровый резерв и др.
Оценка
квалификации дает возможность человеку, не имеющему профессионального
образования, но имеющему опыт работы, более уверенно чувствовать себя на рынке
труда, позволяет планировать профессиональную карьеру, что повышает
конкурентоспособность граждан на рынке труда.
В случае неудовлетворительного
прохождения экзамена соискателю выдается заключение о результатах
профессионального экзамена с рекомендациями соискателю. Данное заключение
подскажет соискателю и работодателю, какие знания и умения нужно приобрести,
чтобы в дальнейшем успешно пройти профессиональный экзамен.
Источник: Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 апреля 2017 г. “Ответы на часто задаваемые вопросы по реализации Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ “О независимой оценке квалификации”
Вернуться к перечню вопросов
Вернуться к перечню вопросов
Комментариев нет:
Отправить комментарий