Знаете ли вы, что:- Первые трудовые книжки появились в 1919 году в Москве и Петрограде. Иметь их были обязаны все лица старше 16 лет, так как трудовая книжка служила документом, удостоверяющим личность, потому что паспортов в молодой Советской России не было;
- За уклонение от получения трудовой книжки в те годы грозило тюремное заключение сроком до 6 месяцев, а за потерю – штраф;
- Первые трудовые книжки содержали сведения о семейном положении гражданина, воинской повинности, прописке и др.;
- В 1923 году трудовые книжки были упразднены, на их место пришли расчётные книжки;
- В 1926 году появился новый документ о
работе – трудовой список, причём сведения о причинах увольнения вносились в
него только по просьбе работника. Также было запрещено требовать от работников
заполнения каких бы то ни было анкет при наличии трудового списка;
- В 1938 году трудовые книжки были введены
вновь, получение их было делом добровольным, но без них работник не мог рассчитывать
на продовольственные карточки;
- В трудовой книжке образца 1938 года (так называемой "сталинской") не использовались инструменты защиты (водяные знаки, серия и номер, прошивка специальной нитью и т.д.), но случаев подделки таких книжек не выявлено;
- В «сталинских» трудовых книжках дату при заполнении сведений о работе писали «наоборот»: сначала год, затем месяц, затем число;
- На титульном листе «сталинской» трудовой книжки в сведениях о работнике указывался только год рождения, а в самых первых трудовых книжках эта графа называлась «Время рождения»;
- В 1975 году была введена в оборот трудовая книжка колхозника, в которую ежегодно заносились сведения об отработанных трудоднях и начисленном доходе, в том числе в натуральном виде. Если гражданин выбывал из членов колхоза и устраивался на работу в другую организацию, ему должны были оформлять трудовую книжку общеустановленного образца, таким образом, у работника могло быть две действующих книжки.
Как работать с современными трудовыми книжками:
Комментариев нет:
Отправить комментарий