При составлении графика отпусков необходимо помнить о праве некоторых категорий работников на предоставление ежегодного отпуска в удобное для них время. А если они захотят изменить дату начала отпуска после утверждения графика? Всегда ли работодатель должен идти на поводу у таких работников или в некоторых случаях может отказать?
Если видео не открывается, пройдите по ссылке
Также вам будет интересно:
Комментариев нет:
Отправить комментарий