Много
вопросов возникает у начинающих кадровиков о том, как правильно регистрировать
соглашения к трудовым договорам. Как правило, на форумах они получают такой
ответ: никаких законодательно установленных требований нет, каждая организация
сама решает этот вопрос. И всё. Между тем, на практике выясняется немало
нюансов, например: - как нумеровать соглашения;
- регистрировать ли их в том же журнале, что и трудовые договоры;
- что делать, если в организации соглашения не регистрировались и т.д.
Я решила поделиться своим опытом и предлагаю вашему вниманию видеоинструкцию "Как регистрировать соглашения к трудовым договорам".
Надеюсь,
что этот материал будет полезен как начинающим, так и давно практикующим
кадровикам.
Из этой видеоинструкции вы узнаете:
- как вести бумажный и электронный журнал учёта соглашений к трудовому договору;
- как правильно нумеровать соглашения;
- в каких случаях оформляется соглашение;
- как с помощью соглашений оценить работу сотрудника...
Ещё по теме:
- Старая добрая картотека
- Как регистрировать заявления работников
- Ознакомление работника с приказом: обязательно ли?
Комментариев нет:
Отправить комментарий