Проверки Гострудинспекции

Хочу обратить внимание работников кадровых служб и руководителей организаций на приказ Роструда от 30.12.2016 № 538 «Об утверждении перечней правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых Федеральной службой по труду и занятости».

Документ достаточно объёмный, содержит много приложений, но полезный тем, что там собраны нормативно-правовые акты (НПА), содержащие нормы трудового права. Для кадровиков интересным будет приложение № 1. Здесь содержатся обязательные требования, соблюдение которых будет оцениваться при проверках Гострудинспекции.

Как мы знаем, такие нормы разбросаны по разным НПА, что затрудняет работу кадровых служб.

Так, например, норма о сохранении среднего заработка за работающими гражданами, вызываемыми в арбитражный суд в качестве свидетелей, содержится в п. 4 ст. 107 «Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации» от 24.07.2002 № 95-ФЗ, норма о сохранении заработной платы по основному месту работы за работниками, вызываемыми в налоговый орган в качестве свидетелей, - в п. 3 ст. 131 «Налогового кодекса Российской Федерации (часть первая)» от 31.07.1998 № 146-ФЗ и т.д.

Квалификационные требования к различным категориям работников, гарантии и компенсации и т.д.  также содержатся в самых разнообразных НПА, 

Удобным является то, что указаны отдельные пункты и статьи НПА, в которых содержатся указанные требования, а также круг лиц, в отношении которых эти требования устанавливаются, например:

17.

Закон РФ от 11.03.1992 № 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"

Работники частной охранной организации и частные охранные организации

Части 1 и 2 статьи 12: устанавливаются требования к работникам частной охранной организации

Соблюдение этих требований и будет проверяться Гострудинспекцией.

Особенно порадовала строка № 4:

4.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Все работники и работодатели

Документ полностью

Ознакомиться с приказом можно здесь.

Ещё на данную тему:

• Новое в проверках соблюдения трудового законодательства