Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 апреля 2017 г. “Ответы на часто задаваемые вопросы по реализации Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ “О независимой оценке квалификации”

Министерство труда и социальной защиты РФ  (далее – Минтруд РФ) ответило на некоторые вопросы, касающиеся независимой оценки квалификации работников (для просмотра ответов пройдите по ссылкам):

1. Что могут дать гражданину и работодателю итоги прохождения независимой оценки квалификации?

2. Независимая оценка квалификации будет носить обязательный или добровольный характер?

3. Как часто нужно подтверждать соответствие квалификации положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям?

4. Вправе ли работодатель на основании аттестации сотрудника сделать вывод о его квалификации?

5. Как будет реализовываться Закон № 238-ФЗ в тех отраслях экономики, в которых установлен особый порядок подтверждения квалификации отдельных категорий специалистов (например, кадастровых инженеров, экспертов-аудиторов и др.)?

6. Где можно узнать сведения о центрах оценки квалификаций, в которых можно пройти оценку квалификации, документах, необходимых для прохождения профессионального экзамена?

7. Сколько будет стоить прохождение независимой оценки квалификации?

8. Какие преимущества и льготы предоставляются работодателям, участвующим в системе независимой оценки квалификации?

9. Всвязи с принятием Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ “О независимой оценке квалификации”(далее - Закон № 238-ФЗ) как осуществить регистрацию центра оценки квалификаций, какие документы необходимо подавать?

10. Какой порядок создания совета по профессиональным квалификациям в определенном виде профессиональной деятельности?

11. На базе какой организации может быть создан центр оценки квалификаций?

12. Какие требования предъявляются к членам экспертной комиссии центра оценки квалификаций?

13.  На какой срок выдается свидетельство о квалификации?

Ещё по теме:

• Независимая оценка квалификации работников